Sheinbaum reconoce desabasto en el IMSS y anuncia visitas sorpresa para identificar carencias
La presidenta Claudia Sheinbaum reconoció la existencia de problemas de desabasto de medicamentos y deficiencias en la distribución de insumos dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Durante su conferencia matutina, la mandataria calificó como “legítimas” las demandas del personal de salud, quienes han exigido mejores condiciones laborales, regularización de prestaciones y un aumento salarial mayor al ofrecido por la institución.
En un contexto de movilizaciones y protestas recientes por parte de trabajadores del IMSS en la Ciudad de México y otras regiones, Sheinbaum subrayó que las exigencias del personal médico y de enfermería deben ser atendidas.
“Hay demandas que son legítimas y que hay que atender”, afirmó la presidenta, quien también reconoció que los problemas no solo se deben a proveedores externos, sino a fallas internas en la logística y distribución de insumos.
Ante la presión social y laboral, la presidenta anunció que realizará visitas sorpresa a hospitales y centros de salud del IMSS-Bienestar en las 24 entidades donde opera este sistema.
El objetivo, explicó, es constatar personalmente las condiciones reales de atención y evitar que las instalaciones sean “maquilladas” ante avisos previos de supervisión.
¿Qué problemas enfrenta actualmente el IMSS?
El IMSS ha sido objeto de críticas por parte de su personal y derechohabientes debido a la falta de medicamentos, carencias de equipo médico y condiciones laborales precarias.
Las protestas recientes han puesto en evidencia la insatisfacción del personal de salud, que reclama la regularización de prestaciones para quienes fueron contratados durante la pandemia de COVID-19 y un incremento salarial del 10%, frente a la propuesta institucional de solo 2.9%.
De acuerdo con la presidenta, el desabasto no solo responde a retrasos de proveedores, sino también a problemas internos de distribución.
“Hay problemas de proveedores, pero también hay problemas dentro del IMSS de distribución que Zoé [Robledo] está tomando las medidas para resolverlo”, señaló Sheinbaum tras reunirse con el director general del instituto.
¿Qué acciones inmediatas anunció la presidenta?
Como parte de la estrategia para atender la crisis, Claudia Sheinbaum instruyó a la dirección del IMSS a acelerar la solución de los problemas de abasto y a dar respuesta a los pendientes laborales del personal.
Además, la mandataria informó que realizará giras de supervisión sin previo aviso en hospitales y centros de salud del IMSS-Bienestar, con el fin de verificar de primera mano la situación y evitar simulaciones.
Durante su reciente visita a centros de salud en el oriente del Estado de México, la presidenta reportó un 98% de abasto de medicamentos en esas instalaciones, aunque reconoció que la situación puede variar en otras regiones y que es necesario mantener la vigilancia.
¿Cuáles son las demandas del personal del IMSS?
El personal médico y de enfermería del IMSS ha manifestado diversas demandas, entre las que destacan:
Mejoras en las condiciones laborales y regularización de prestaciones para quienes fueron contratados durante la emergencia sanitaria por COVID-19.
Aumento salarial del 10%, frente a la propuesta institucional de 2.9%.
Abasto suficiente de medicamentos e insumos médicos para garantizar la atención a los derechohabientes.
Condiciones dignas de trabajo y dotación de equipo adecuado.
Estas exigencias han sido respaldadas por movilizaciones y protestas en diferentes entidades del país, lo que ha llevado a la administración federal a reconocer la necesidad de atenderlas de manera prioritaria.
¿En qué consiste la supervisión sorpresa de Sheinbaum?
La presidenta explicó que las visitas sorpresa a hospitales y centros de salud del IMSS-Bienestar buscan evitar que las autoridades locales preparen las instalaciones solo para la inspección.
“La idea es llegar y ver cómo está la situación real”, enfatizó Sheinbaum, quien recorrerá personalmente unidades médicas en las 24 entidades donde opera el sistema IMSS-Bienestar.
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